Diplomado "SER LÍDER".
«La información es poder..., pero sólo cuando se actúa en inmediata consecuencia».
–Alejandro Ariza Z.
–Alejandro Ariza Z.
Objetivo:
Cumplir la misión de Nueva Conciencia: "Ayudar a entender para sentirse bien y actuar mejor". En este diplomado se logra ese objetivo mediante la adquisición de habilidades directivas estudiando la psicología de la influencia y mejorando la sensibilización del participante para el ejercicio del poder transformador.
Programación de sesiones:
Todas las sesiones se acoplan a las necesidades específicas del cliente en la administración de su tiempo e intereses. Se intercambian expectativas mediante una entrevista previa en cuanto a horarios, tiempos, etc. Manejamos todo tipo de programación, ya sea para días hábiles o no, recomendando cubrir el programa dentro de un trimestre, idealmente.
Duración del diplomado:
Cumplir la misión de Nueva Conciencia: "Ayudar a entender para sentirse bien y actuar mejor". En este diplomado se logra ese objetivo mediante la adquisición de habilidades directivas estudiando la psicología de la influencia y mejorando la sensibilización del participante para el ejercicio del poder transformador.
Programación de sesiones:
Todas las sesiones se acoplan a las necesidades específicas del cliente en la administración de su tiempo e intereses. Se intercambian expectativas mediante una entrevista previa en cuanto a horarios, tiempos, etc. Manejamos todo tipo de programación, ya sea para días hábiles o no, recomendando cubrir el programa dentro de un trimestre, idealmente.
Duración del diplomado:
- 33 horas en 10 sesiones
TEMARIO
PRIMERA PARTE
Enfoque en el "yo", donde inicia todo
Los temas para las conferencias de "Ser líder" llevan una secuencia lógica y necesariamente programada para la introyección del programa, logrando así, un nuevo comportamiento iniciado por motivación y mantenido por convicción propia como un nuevo hábito de vida a través del tiempo. Se iniciará con el conocimiento esencial del liderazgo y la autoestima en los participantes y se irá expandiendo hacia los diferentes ámbitos sociales y habilidades directivas de la persona.
Se propone importantemente que los primeros participantes en el programa sean los directivos de la misma, y posteriormente las diferentes escalas del organigrama hasta el nivel de gestión que necesite la empresa. Todo ello dependerá de la logística previamente programada de mutuo acuerdo.
1ª sesión: ¿Qué significa ser líder?
¿Quién puede ser líder? ¿Cuáles son las diferencias entre ser líder y ser jefe? Esta es una sesión en donde se estudian las cualidades que debe tener un líder. Si su empresa carece de líderes esta destinada a un caos. El arte de dirigir, el arte de influir, es una habilidad que se puede aprender.
2ª sesión: Autoestima, el poder de la identidad.
El primer paso al éxito es una adecuada y muy alta autoestima. Los líderes necesitan irradiar ese entusiasmo y confianza en el equipo que se logra obtener en esta sesión. Lo que usted cree que es, eso terminará siendo, aquí radica el poder de su identidad. En esta sesión se fraguará la fuerte identidad del líder.
3ª sesión: Análisis del cambio e influencia.
¿Por qué es importante cambiar? ¿Por qué a la gente le cuesta tanto trabajo cambiar? Estas son algunas de las interesantes preguntas a las que se dan respuesta en esta sesión basada en estrategias de PNL (programación neurolingüistica). Quien no cambia está muriendo en vida. El cambio es la verdadera transformación para mantener joven y fuerte a su empresa.
4ª sesión: Toma de decisiones, lo que rige el destino.
Con cada decisión que tome, usted está definiendo su vida y la de muchos a su alrededor. Aquí radica el poder de una decisión. En esta interesantísima sesión se muestran los potentes efectos de la toma de decisiones y el cómo lograr ser más asertivo en ellas.
5ª sesión: Filosofía del líder
Esta sesión es la piedra angular de nuestra primera parte del diplomado. Aquí se confronta a la persona con sus más auténticos valores y virtudes para aplicarlos en beneficio de sí mismo y posteriormente en beneficio de la sociedad. ¿Cómo han logrado permanecer las empresas de los líderes que ya han muerto?. La Respuesta: tuvieron una filosofía. En esta sesión, magna conferencia del tema, se analiza el liderazgo centrado en virtudes y valores. Simplemente es una conferencia referencial en la vida del participante comprometido con su ideal.
Se propone importantemente que los primeros participantes en el programa sean los directivos de la misma, y posteriormente las diferentes escalas del organigrama hasta el nivel de gestión que necesite la empresa. Todo ello dependerá de la logística previamente programada de mutuo acuerdo.
1ª sesión: ¿Qué significa ser líder?
¿Quién puede ser líder? ¿Cuáles son las diferencias entre ser líder y ser jefe? Esta es una sesión en donde se estudian las cualidades que debe tener un líder. Si su empresa carece de líderes esta destinada a un caos. El arte de dirigir, el arte de influir, es una habilidad que se puede aprender.
2ª sesión: Autoestima, el poder de la identidad.
El primer paso al éxito es una adecuada y muy alta autoestima. Los líderes necesitan irradiar ese entusiasmo y confianza en el equipo que se logra obtener en esta sesión. Lo que usted cree que es, eso terminará siendo, aquí radica el poder de su identidad. En esta sesión se fraguará la fuerte identidad del líder.
3ª sesión: Análisis del cambio e influencia.
¿Por qué es importante cambiar? ¿Por qué a la gente le cuesta tanto trabajo cambiar? Estas son algunas de las interesantes preguntas a las que se dan respuesta en esta sesión basada en estrategias de PNL (programación neurolingüistica). Quien no cambia está muriendo en vida. El cambio es la verdadera transformación para mantener joven y fuerte a su empresa.
4ª sesión: Toma de decisiones, lo que rige el destino.
Con cada decisión que tome, usted está definiendo su vida y la de muchos a su alrededor. Aquí radica el poder de una decisión. En esta interesantísima sesión se muestran los potentes efectos de la toma de decisiones y el cómo lograr ser más asertivo en ellas.
5ª sesión: Filosofía del líder
Esta sesión es la piedra angular de nuestra primera parte del diplomado. Aquí se confronta a la persona con sus más auténticos valores y virtudes para aplicarlos en beneficio de sí mismo y posteriormente en beneficio de la sociedad. ¿Cómo han logrado permanecer las empresas de los líderes que ya han muerto?. La Respuesta: tuvieron una filosofía. En esta sesión, magna conferencia del tema, se analiza el liderazgo centrado en virtudes y valores. Simplemente es una conferencia referencial en la vida del participante comprometido con su ideal.
SEGUNDA PARTE
Enfoque en las relaciones con los demás
Enfoque en las relaciones con los demás
6ª sesión: Sembrando semillas de grandeza, las 18 características de alguien que sabe ser equipo
El líder debe descubrir cuáles son las características que alguien debe tener dentro de sí para que se convierta en un gran valor como equipo. Existen 18 características que una persona tiene cuando saber ser equipo, el líder debe saberlas, vivirlas y sembrarlas en los demás. Así se cosecha un equipo de triunfadores. Descubra en esa interesante sesión que hace a una persona valiosa como equipo.
7ª sesión: El magnetismo social
La esencia del liderazgo es el poder. En esta sesión se repasan con mayor profundidad las ideas centrales de la primera sesión. ¿Cuáles son los tipos de poder? ¿Cuándo conviene ejercer cada uno de ellos? Estas son las preguntas que debe responder un líder. Además, en esta sesión se revelan más de 12 secretos para adquirir "magnetismo social", habilidad útil para el líder. Es un verdadero placer los descubrimientos que se muestras al participante en esta sesión.
8ª sesión: El arte de saber escuchar
¿Realmente sabe escuchar?. Si se considera líder, su repuesta debe ser afirmativa. Es por ello que se ha diseñado una sesión específica para enseñar el arte de saber escuchar empáticamente. Aquí inicia la solución de los conflictos. Aprenda a leer el rostro de sus colaboradores y a entender lo que comunican los tonos de voz. Experimente una comunicación asertiva. Esta es una sesión fundamental.
9ª sesión: "Networking", el desafiante arte de las relaciones humanas.
El líder amalgama voluntades, une conciencias, mediante el arte de tu trato humano, viviendo el desafío de las relaciones humanas y siendo realmente humilde en este arte. El líder descubre que su valor radica en su equipo. En esta breve sesión se culmina un diplomado con el reto que toda persona de influencia tiene, saber hacer equipos de alto rendimiento entendiendo el poder de una buena y poderosa relación social.
10ª sesión: El arte de motivar y transformar.
El líder también se define como aquel que motiva, quien mueve a los demás para realizar un cometido, una meta, un ideal. Así, el desafío de todo líder es dirigir hacia el compromiso en acción. En esta magnífica sesión se estudian 10 pasos para lograr esa motivación y lograr que sus colaboradores "quieran hacer las cosas", en lugar del debilitante "tener que hacerlas". El mensaje final de esta sesión es inolvidable, el participante incrementa su emoción por comprometerse a ser quien influya para el bien de toda la sociedad.
Ceremonia de clausura y entrega de diplomas.
Imparten el diplomado:
Dr. Alejandro Ariza Z., y empresarios (invitados especiales específicos para perfil del cliente).
Diplomado basado en el libro Ser líder
